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1.-Diagnóstico
Detectamos las áreas de oportunidad y el sesgo entre ellas y el correcto cumplimiento de funciones.
2.-Planificación
Cotejamos esa información con las experiencias de los funcionarios y planeamos la estrategia de trabajo.
3.-Implementación
Ejecutamos las tareas y actividades con objetivos bien definidos en la etapa de planificación.
4.-Evaluación
Aplicamos instrumentos de evaluación para ubicar áreas de oportunidad no atendidas o faltantes.
La delicada labor de la gestión pública impone diariamente todo tipo de retos.
Además de los desafíos naturales para el correcto cumplimiento del marco normativo de un ente público, factores como la rotación de personal, los perfiles inadecuados para el cargo, la imposición de profesionistas sin experiencia o incluso disputas sindicales internas, entorpecen el correcto funcionamiento de las actividades y de los procesos para el cumplimiento de la ley, provocando serios riesgos en materia de responsabilidades administrativas.
Nuestra experiencia en la práctica diaria de la administración pública se integra con una metodología eficaz para ofrecer verdaderas soluciones institucionales.
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